หน้าแรก
คณะแพทยศาสตร์
(current)
บุคคลทั่วไป
การรับคัดเลือกบุคลากร
ระบบบุคลากร
ทะเบียนประวัติ
บันทึกเวลาทำงาน
ประเมินผลปฏิบัติงาน
สุขภาพ
สวัสดิการ
เงินเดือน/ค่าตอบแทน
การพัฒนาฝึกอบรม
แบบคำขอข้อมูลบุคลากร
HR Dashboard
BD-CheckUp Dashboard
ประเมินความพึงพอใจบริการข้อมูลบุคลากร
หน่วยงาน
การวางแผนอัตรากำลัง
Engagement Results
Link
เงินเดือน
ศูนย์ออกกำลังกาย
บุคลากร
เครือข่ายภายใน
กองการเจ้าหน้าที่
สหกรณ์ ม.อ.
ศูนย์ออกกำลังกาย
แบบฟอร์ม
ประกาศ ระเบียบ
คู่มือ
ขั้นตอนแต่งตั้งตำแหน่งหัวหน้า
ตรวจลงตราในหนังสือเดินทางราชการ
หนังสือเดินทางราชการ
สวัสดิการแพทย์ใช้ทุน แพทย์ประจำบ้าน
สวัสดิการข้าราชการ
สวัสดิการพนักงานมหาลัย
สวัสดิการพนักงานเงินรายได้
หลักเกณฑ์การเบิกค่าล่วงเวลาทำงาน
ขอตำแหน่งทางวิชาการ(อาจารย์)
ขอตำแหน่งสูงขึ้น(สายสนับสนุน)
PSU-TPSF
PDPA
จัดการข้อมูลระบบงาน
Contact Us
เข้าสู่ระบบ
หลักสูตร “TQA Booth Up”
- อยู่ในระหว่างการปรับปรุงข้อมูล -
หัวข้อ/ประเด็น
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (1.1)
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (1.2)
ค่านิยมหลักและแนวคิด TQA (1)
ค่านิยมหลักและแนวคิด TQA (2)
กรอบแนวคิด TQA (TQA Framwork)
องค์ประกอบ (หมวด) TQA (Overview)
โครงร่างองค์กร
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 7 ผลลัพธ์
ตัวอย่างแนวคิด RESULTs Integration
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 3 ลูกค้า
การบริหารจัดการเพื่อมุ่งเน้นลูกค้า (Customer Relationship Management: CRM)
ตัวอย่างการเชื่อมโยงข้อคำถามเกณฑ์หมวด 3 เชิงระบบ
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (2)
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 2 กลยุทธ์
ประเภทของงานในองค์กร
MATURITY ขององค์กรกับการจัดการเชิงกลยุทธ์
กลไกในการขับเคลื่อนองค์กร
ตัวอย่างกระบวนการจัดทำกลยุทธ์
คลิปวิดีโอตัวอย่างเกี่ยวกับกลยุทธ์
Data Information Knowledge Wisdom: DIKW
ระบบการวัด วิเคราะห์ และปรับปรุงผลการดำเนินงาน
DIKW Management Maturity
SIPOC Model
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (3)
กระบวนการจัดการความรู้
Benchmarking
Benchmarking Case Study
ถาม - ตอบ
ตัวอย่างกระบวนการวัดผลการดำเนินการ
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 6 การปฏิบัติการ
Process Management System (1)
Process Management System (2)
Function & Process
ตัวอย่าง Product and Process Design System
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของเกณฑ์ TQA ปี 2563 – 2564
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 5 บุคลากร
ตัวอย่างการเชื่อมโยงข้อคำถามเกณฑ์หมวด 5 เชิงระบบ
HR Management Maturity (1)
HR Management Maturity (2)
Are you staff engaged?
Performance Management System: PMS
Human Resource Development
ตัวอย่าง Workforce Excellence Model / HR System
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 1 การนำองค์กร
ตัวอย่าง : ระบบการนำองค์กร (1)
Leader’s Time
The 5 Levels of Leadership by John C. Maxwell
ตัวอย่าง : ระบบการนำองค์กร (2)
Governance System
ตัวอย่าง CSR Model
สรุปหมวด 1 การนำองค์กร
เมื่อ
: 22 ก.ย. 64, 09:15 น.
เข้าชมทั้งหมด
: 869 ครั้ง