หน้าแรก
คณะแพทยศาสตร์
(current)
บุคคลทั่วไป
การรับคัดเลือกบุคลากร
ระบบบุคลากร
ทะเบียนประวัติ
บันทึกเวลาทำงาน
ประเมินผลปฏิบัติงาน
สุขภาพ
สวัสดิการ
เงินเดือน/ค่าตอบแทน
การพัฒนาฝึกอบรม
แบบคำขอข้อมูลบุคลากร
HR Dashboard
BD-CheckUp Dashboard
ประเมินความพึงพอใจบริการข้อมูลบุคลากร
หน่วยงาน
การวางแผนอัตรากำลัง
Engagement Results
Link
เงินเดือน
ศูนย์ออกกำลังกาย
บุคลากร
เครือข่ายภายใน
กองการเจ้าหน้าที่
สหกรณ์ ม.อ.
ศูนย์ออกกำลังกาย
แบบฟอร์ม
ประกาศ
คู่มือ
ตรวจลงตราในหนังสือเดินทางราชการ
หนังสือเดินทางราชการ
สวัสดิการแพทย์ใช้ทุน แพทย์ประจำบ้าน
สวัสดิการข้าราชการ
สวัสดิการพนักงานมหาลัย
สวัสดิการพนักงานเงินรายได้
หลักเกณฑ์การเบิกค่าล่วงเวลาทำงาน
ขอตำแหน่งทางวิชาการ(อาจารย์)
ขอตำแหน่งสูงขึ้น(สายสนับสนุน)
PSU-TPSF
PDPA
จัดการข้อมูลระบบงาน
Contact Us
เข้าสู่ระบบ
หลักสูตร “TQA Booth Up”
- อยู่ในระหว่างการปรับปรุงข้อมูล -
หัวข้อ/ประเด็น
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (1.1)
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (1.2)
ค่านิยมหลักและแนวคิด TQA (1)
ค่านิยมหลักและแนวคิด TQA (2)
กรอบแนวคิด TQA (TQA Framwork)
องค์ประกอบ (หมวด) TQA (Overview)
โครงร่างองค์กร
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 7 ผลลัพธ์
ตัวอย่างแนวคิด RESULTs Integration
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 3 ลูกค้า
การบริหารจัดการเพื่อมุ่งเน้นลูกค้า (Customer Relationship Management: CRM)
ตัวอย่างการเชื่อมโยงข้อคำถามเกณฑ์หมวด 3 เชิงระบบ
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (2)
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 2 กลยุทธ์
ประเภทของงานในองค์กร
MATURITY ขององค์กรกับการจัดการเชิงกลยุทธ์
กลไกในการขับเคลื่อนองค์กร
ตัวอย่างกระบวนการจัดทำกลยุทธ์
คลิปวิดีโอตัวอย่างเกี่ยวกับกลยุทธ์
Data Information Knowledge Wisdom: DIKW
ระบบการวัด วิเคราะห์ และปรับปรุงผลการดำเนินงาน
DIKW Management Maturity
SIPOC Model
เกริ่นนำชวนคิดก่อนเข้าสู่เนื้อหา (3)
กระบวนการจัดการความรู้
Benchmarking
Benchmarking Case Study
ถาม - ตอบ
ตัวอย่างกระบวนการวัดผลการดำเนินการ
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 6 การปฏิบัติการ
Process Management System (1)
Process Management System (2)
Function & Process
ตัวอย่าง Product and Process Design System
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของเกณฑ์ TQA ปี 2563 – 2564
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 5 บุคลากร
ตัวอย่างการเชื่อมโยงข้อคำถามเกณฑ์หมวด 5 เชิงระบบ
HR Management Maturity (1)
HR Management Maturity (2)
Are you staff engaged?
Performance Management System: PMS
Human Resource Development
ตัวอย่าง Workforce Excellence Model / HR System
ภาพรวมและแนวคิดหมวด 1 การนำองค์กร
ตัวอย่าง : ระบบการนำองค์กร (1)
Leader’s Time
The 5 Levels of Leadership by John C. Maxwell
ตัวอย่าง : ระบบการนำองค์กร (2)
Governance System
ตัวอย่าง CSR Model
สรุปหมวด 1 การนำองค์กร
เมื่อ
: 22 ก.ย. 64, 09:15 น.
เข้าชมทั้งหมด
: 216 ครั้ง