หน้าแรก
คณะแพทยศาสตร์
(current)
บุคคลทั่วไป
การรับคัดเลือกบุคลากร
ระบบบุคลากร
ทะเบียนประวัติ
บันทึกเวลาทำงาน
ประเมินผลปฏิบัติงาน
สุขภาพ
สวัสดิการ
เงินเดือน/ค่าตอบแทน
การพัฒนาฝึกอบรม
แบบคำขอข้อมูลบุคลากร
HR Dashboard
BD-CheckUp Dashboard
HRD Dashboard ศึกษาต่อ
HRD Dashboard นักศึกษาฝึกงาน
ประเมินความพึงพอใจบริการข้อมูลบุคลากร
หน่วยงาน
การวางแผนอัตรากำลัง
Engagement Results
Link
เงินเดือน
ศูนย์ออกกำลังกาย
บุคลากร
เครือข่ายภายใน
กองการเจ้าหน้าที่
สหกรณ์ ม.อ.
ระบบจองห้องประชุม A402
ศูนย์ออกกำลังกาย
แบบฟอร์ม
ประกาศ ระเบียบ
คู่มือ
ขั้นตอนแต่งตั้งตำแหน่งหัวหน้า
ตรวจลงตราในหนังสือเดินทางราชการ
หนังสือเดินทางราชการ
สวัสดิการแพทย์ใช้ทุน แพทย์ประจำบ้าน
สวัสดิการข้าราชการ
สวัสดิการพนักงานมหาลัย
สวัสดิการพนักงานเงินรายได้
หลักเกณฑ์การเบิกค่าล่วงเวลาทำงาน
ขอตำแหน่งทางวิชาการ(อาจารย์)
ขอตำแหน่งสูงขึ้น(สายสนับสนุน)
PSU-TPSF
PDPA
จัดการข้อมูลระบบงาน
Contact Us
เข้าสู่ระบบ
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม
พนักงานมหาวิทยาลัย
(ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ)
1
ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2566
2
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566
3
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
4
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563
5
สรุปหลักเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งสายสนับสนุน
(หลักเกณฑ์ พ.ศ. 2563 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2566)
6
การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]
7
ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินการตำแหน่งชำนาญการ
8
ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น
9
ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม
พนักงานเงินรายได้
(
ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ)
1
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 256
7 (
NEW!!!
)
2
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
3
ประกาศ มาตรฐานภาระงานของพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
4
ประกาศ หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564
มติคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้บุคคลดำรงตำแหน่งสูงขึ้น มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
1
มาตรการติดตามผลการดำเนินงาน แบบ พม 02
[003.4.2/67-3039]
(NEW!!!
)
2
การนำผลงานทางวิชาการที่เคยใช้เสนอขอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นมาก่อนของพนักงานมหาวิทยาลัยมาใช้เสนอขอแต่งตั้งอีกคร้้งหนึ่ง
[003.4.2/67-290]
3
แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเสนอผลงานเพื่อขอรับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น [มอ 003.4.2/66-3448]
4
การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]
เตรียมตัวก่อนการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
เกณฑ์อายุงาน
พนักงานมหาวิทยาลัย หรือ พนักงานเงินรายได้ (พนักงานคณะแพทยศาสตร์)
อายุงาน 3 ปี ขึั้นไป (NEW!!)
เกณฑ์ผลประเมิน TOR
ตามข้อกำหนดแต่ละตำแหน่งที่ขอ ตามประกาศมหาวิทยาลัย (ต้องมีผลประเมิน TOR ครบถ้วนเท่านั้น เช่น ต้องมีผลประเมิน ดีมาก ติดต่อกัน 3 ปี ต้องมีครบ 3 ปีจึงขอได้)
ตรวจสอบชื่อผลงานสำหรับยื่นขอตำแหน่ง
(ต้องไม่ซ้ำและไม่ล้าสมัย)
ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น
ตรวจสอบผลงานและสัดส่วนที่ใช้ขอตำแหน่ง ต้องเป็นไปตามประกาศมหาวิทยาลัย
เอกสารประกอบการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
ลำดับ
รายการเอกสาร
ไฟล์
1
แบบฟอร์ม บันทึกข้อความ เรื่อง ขอรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่งสูงขึ้น
(
WORD
)
2
แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้ง
(
WORD
)
3
แบบเสนอผลการดำเนินงาน (แบบ พม.01 แบบ พม.02)
(แบบฟอร์ม พม.01 ให้ใช้แบบฟอร์ม 1 ชุด/1 ผลงาน และลงนามรับรองผู้มีส่วนร่วมทุกโครงการ)
(
WORD
)
4
แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
(
WORD
)
5
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ส1) 3 ปีย้อนหลัง
(ดาวน์โหลดจากระบบ
TOR Online
)
ไม่ต้องลงนาม
6
ผลงานเพื่อยื่นขอกำหนดตำแหน่ง
ผลงานพร้อมเอกสารแนบ
6.1 เอกสารแนบ กรณี ผลงานฉบับสมบูณร์ 5 บท
(เช่น คู่มือปฏิบัติงาน / งานวิเคราะห์ / งานสังเคราะห์)
รูปแบบการอ้างอิง (Citation Style)
โดย หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์ ม.อ.
การเขียนโครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างการบริหาร
โครงสร้างโรงพยาบาล
(
Update 6 ส.ค.67)
ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง
(สำหรับฝ่ายบริการพยาบาล)
ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง
(สำหรับสาขาวิชาพยาธิวิทยา)
ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง
(สำหรับกลุ่มงานบริหารคณะ: HR)
หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม
(บริการตรวจที่หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์)
บริการโปรแกรม iThenticate (ตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker)
(
ไม่เกินร้อยละ 30 ทั้งฉบับ
)
6.2
เอกสารแนบ กรณี ผลงานวิจัย
หน้าค้นหาชื่อวารสาร/ชื่อเรื่องในฐานข้อมูลวิจัยตามเกณฑ์
ฐานข้อมูล TCI (เฉพาะ กลุ่ม 1 และ กลุ่ม 2)
ฐานข้อมูล Web of Science (เฉพาะ SCIE, SSCI และ AHCI เท่านั้น)
ฐานข้อมูล Scopus
แบบฟอร์มแจ้งรายละเอียดการปรับปรุงแก้ไขผลงาน
ลำดับ
รายการเอกสาร
ไฟล์
1
แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตาม
อนุกรรมการประเมินแต่งตั้งฯ
(WORD)
2
แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามคำแนะนำของ
ผู้ทรงคุณวุฒิ
(WORD)
ตัวอย่างการเขียนขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน
(ภายในและภายนอกรวมกัน 5 แห่ง)
** ท่านที่สังกัดฝ่ายบริการพยาบาล แจ้งการเผยแพร่กับฝ่ายบริการพยาบาล **
แบบฟอร์ม
-
ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน
ภายในมหาวิทยาลัย (WORD)
แบบฟอร์ม
-
ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน
ภายนอกมหาวิทยาลัย (WORD)
โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
ประกาศเรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่ง และแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ.2555
โครงร่างการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน
โครงร่างการเขียนงานวิจัย
โครงร่างการเขียนงานวิเคราะห์
โครงร่างการเขียนงานสังเคราะห์
โครงร่างการเขียนเอกสารประกอบงานลักษณะอื่น
แนวทางการเขียนผลงาน
แนวทางการเขียนงานวิจัย
มาตรฐานการเผยแพร่ผลงานวิจัยและผลงานทางวิชาการ โดย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ โดย ดร.จรงค์ศักดิ์ พุมนวน
แนวทางการเขียนงานวิเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์
แนวทางการเขียนงานสังเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์
การยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์
ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์
(RMIS)
แบบฟอร์มการยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย
ขั้นตอนการยื่นโครงการเพื่อขอรับการพิจารณา
การขอทุนวิจัย
รายละเอียดการขอทุนวิจัย คณะแพทยศาสตร์
รางวัลตีพิมพ์
การตีพิมพ์วารสาร
รายชื่อวารสารฐานข้อมูล TCI
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
เมื่อ
: 1 เม.ย. 68, 16:30 น.
เข้าชมทั้งหมด
: 24 ครั้ง