การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย (ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 

• ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2566
• หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566
• หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
• หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563
• สรุปหลักเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งสายสนับสนุน (หลักเกณฑ์ พ.ศ. 2563 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2566)
• การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]
• ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินการตำแหน่งชำนาญการ
• ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น 
• ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานเงินรายได้ (ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 

• ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
• ประกาศ มาตรฐานภาระงานของพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
• ประกาศ หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564 

เตรียมตัวก่อนการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

• เกณฑ์อายุงาน
  • พนักงานมหาวิทยาลัย อายุงาน 3 ปี ขึั้นไป 
  • พนักงานเงินรายได้ (พนักงานคณะแพทยศาสตร์) อายุงาน 5 ปีขึ้นไป
• เกณฑ์ผลประเมิน TOR ตามข้อกำหนดแต่ละตำแหน่งที่ขอ ตามประกาศมหาวิทยาลัย (ต้องมีผลประเมิน TOR ครบถ้วนเท่านั้น เช่น ต้องมีผลประเมิน ดีมาก ติดต่อกัน 3 ปี ต้องมีครบ 3 ปีจึงขอได้)
• ตรวจสอบชื่อผลงานสำหรับยื่นขอตำแหน่ง (ต้องไม่ซ้ำและไม่ล้าสมัย) 
  • ​ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น 
• ตรวจสอบผลงานและสัดส่วนที่ใช้ขอตำแหน่ง ต้องเป็นไปตามประกาศมหาวิทยาลัย

เอกสารประกอบการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน

1. แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้ง - (WORD)
2. แบบเสนอผลการดำเนินงาน (แบบ พม.01 แบบ พม.02) - (WORD)  (แบบฟอร์ม พม.01 ให้ใช้แบบฟอร์ม 1 ชุด/1 ผลงาน และลงนามรับรองผู้มีส่วนร่วมทุกโครงการ)
3. แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน - (WORD)
4. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ส1) 3 ปีย้อนหลัง (ดาวน์โหลดจากระบบ TOR Online) ไม่ต้องลงนาม

• โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างการบริหาร (รอ Update)
• โครงสร้างโรงพยาบาล (รอ Update)
• ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง (สามารถปรับให้เป็นโครงสร้างหน่วยงานของท่านได้)
• ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง (สำหรับฝ่ายบริการพยาบาล)
• ตัวอย่างการเขียนโครงสร้าง (สำหรับสาขาวิชาพยาธิวิทยา)

เอกสารแนบ กรณี ผลงานฉบับสมบูณร์ 5 บท (เช่น คู่มือปฏิบัติงาน/งานวิเคราะห์/งานสังเคราะห์)

• หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม (บริการตรวจที่หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์)
• รูปแบบการอ้างอิง (Citation Style) โดย หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์ ม.อ.
• บริการโปรแกรม iThenticate (ตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker)

เอกสารแนบ กรณี ผลงานวิจัย (หน้าค้นหาชื่อวารสาร/ชื่อเรื่องในฐานข้อมูล)

• ฐานข้อมูล TCI (เฉพาะ กลุ่ม 1 และ กลุ่ม 2)
• ฐานข้อมูล Web of Science (เฉพาะ SCIE, SSCI และ AHCI เท่านั้น)
• ฐานข้อมูล Scopus

แบบฟอร์มแจ้งรายละเอียดการปรับปรุงแก้ไขผลงาน
 

• แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามอนุกรรมการประเมินแต่งตั้งฯ (WORD)
• แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิ (WORD)

 

• แบบฟอร์ม - ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน ภายในมหาวิทยาลัย (WORD)
• แบบฟอร์ม - ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน ภายนอกมหาวิทยาลัย (WORD)

โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

• ประกาศเรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่ง และแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ.2555
• โครงร่างการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน
• โครงร่างการเขียนงานวิจัย
• โครงร่างการเขียนงานวิเคราะห์
• โครงร่างการเขียนงานสังเคราะห์
• โครงร่างการเขียนเอกสารประกอบงานลักษณะอื่น

 แนวทางการเขียนผลงาน

• แนวทางการเขียนงานวิจัย
• มาตรฐานการเผยแพร่ผลงานวิจัยและผลงานทางวิชาการ โดย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) 
• แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ โดย ดร.จรงค์ศักดิ์ พุมนวน 
• แนวทางการเขียนงานวิเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์
• แนวทางการเขียนงานสังเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์

  


การยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์

• ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์ (RMIS)
• แบบฟอร์มการยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย
• ขั้นตอนการยื่นโครงการเพื่อขอรับการพิจารณา

การขอทุนวิจัย

• รายละเอียดการขอทุนวิจัย คณะแพทยศาสตร์

การตีพิมพ์วารสาร

• รายชื่อวารสารฐานข้อมูล TCI 

การจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการหรือวิชาชีพ 

• ประกาศมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการหรือวิชาชีพ พ.ศ. 2566
• ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMIS)  (ให้ลงผลงานย้อนหลัง เฉพาะผลงานที่เกิดขึ้นตั้งแต่ 1 มกราคม 2566 - 31 ธันวาคม 2566 เป็นต้นไป)
• แนวปฏิบัติในการจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการ ประจำปี 2567 (28 มี.ค. 67)  
• หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการ ประจำปี 2568 (เพิ่มเติม) (27 ก.ย. 67)  (NEW!!!)

การยื่นขอค่าตอบแทนสายอำนวยการและวิชาชีพ 

1. ​แบบรายงาน 1 เอกสารหลักฐานประกอบการรายงานข้อมูลผลงาน (พร้อมทั้งรายการเอกสารที่ต้องแนบประกอบ)
2. รายการเอกสารที่ต้องแนบประกอบการรายงานข้อมูลผลงาน
   • ประเภทผลงานวิจัย
     1.บทความวิจัย (Publication)
     - หน้าสืบค้นจากฐานข้อมูล
     - หน้าแรกของบทความวิจัย
      
     2.งานวิจัยที่นำเสนอในที่ประชุมวิชาการ (Proceeding)
     - หน้าปกรายงานสืบเนื่องการประชุมวิชาการ
     - หน้าบทความ
      
     ประเภทผลงานอื่น ๆ
     3.การจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
     - ใบสิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตร
     - แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน  WORD 
     
     4. การได้รับรางวัลจากการผลิตหรือการประกวด
     - ใบประกาศ/เอกสารหลักฐานที่แสดงถึงการได้รับรางวัล
     - แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน   WORD 
     
     5.การนำผลงานไปใช้ประโยชน์
     - แบบรับรองการนำผลงานไปใช้ประโยชน์  WORD 
     - แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน   WORD 

  
 

เมื่อ: 12 ชั่วโมง 20 นาที ที่แล้ว เข้าชมทั้งหมด: 15 ครั้ง