การขอรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่งสูงขึ้นของสายอำนวยการและวิชาชีพ

  






 การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย (ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 
 
1  ประกาศฯ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2566
2
  หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566
3
  หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
4
  หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563
5
  สรุปหลักเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งสายสนับสนุน (หลักเกณฑ์ พ.ศ. 2563 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2566)
6
  การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]
7
  ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินการตำแหน่งชำนาญการ
8
  ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น enlightened
9
  ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น



การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานเงินรายได้ (ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ) 
1  ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 (NEW!!!)
2  ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
3  ประกาศ มาตรฐานภาระงานของพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
4  ประกาศ หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564 ​​


มติคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้บุคคลดำรงตำแหน่งสูงขึ้น มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
 
1  มาตรการติดตามผลการดำเนินงาน แบบ พม 02 [003.4.2/67-3039] (NEW!!!)
2  การนำผลงานทางวิชาการที่เคยใช้เสนอขอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นมาก่อนของพนักงานมหาวิทยาลัยมาใช้เสนอขอแต่งตั้งอีกคร้้งหนึ่ง [003.4.2/67-290]
3
  แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเสนอผลงานเพื่อขอรับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น  [มอ 003.4.2/66-3448] 
4  การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]



เตรียมตัวก่อนการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น







---- อยู่ระหว่างการปรับปรุงแก้ไข -----


เอกสารประกอบการยื่นขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น

ชุดเอกสาร

ข้อ

รายการเอกสาร

ไฟล์
ชุด 1.1  
ชุดเอกสารแบบคำขอ
 
  1)
แบบฟอร์ม บันทึกข้อความ เรื่อง ขอรับการพิจารณาแต่งตั้งตำแหน่งสูงขึ้น
 		 (WORD)
  2)
แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้ง (NEW UPDATE !!!)
 		 (WORD)
  3)
แบบเสนอผลการดำเนินงาน (แบบ พม.01 แบบ พม.02)
(แบบฟอร์ม พม.01 ให้ใช้แบบฟอร์ม 1 ชุด/1 ผลงาน และลงนามรับรองผู้มีส่วนร่วมทุกโครงการ)
 		 (WORD)
  4)
แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
 		 (WORD)
  5)
เอกสารแนบผลงานการขอตำแหน่ง (รายละเอียดตามผลงานแต่ละประเภท)
 		 แนบเอกสารตาม เอกสารแนบของผลงานที่ใช้ยื่นขอตำแหน่ง เช่น เอกสารตรวจสอบอ้างอิง
หน้าค้นหาชื่อวารสารจากฐานข้อมูล เอกสาร EC หลักฐานการเผยแพร่ผลงานลักษณะอื่น เป็นต้น 
  6)
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ส1) 3 ปีย้อนหลัง
 		 (ดาวน์โหลดจากระบบ TOR Online) 
ลงนามสำเนาถูกต้อง


 
ชุด 1.2
  ผลงานการขอตำแหน่ง และเอกสารแนบ 
  (ผลงานที่ใช้ยื่น ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ได้แก่ ผลงานคู่มือปฏิบัติงาน งานเชิงวิเคราะห์ งานเชิงสังเคราะห์ งานวิจัย และผลงานลักษณะอื่น
  โดยผลงานลักษณะอื่น หมายถึง 1.ผลงานสร้างสรรค์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 2.ผลงานสร้างสรรค์ด้านสุนทรียะ ศิลปะ 3.สิทธิบัตร 4.ซอฟต์แวร์ 5.หนังสือ)
 
กรณีประเภทผลงาน
  คู่มือปฏิบัติงาน
 		 ยื่นเล่มคู่มือปฏิบัติงาน (5 บท)
  1)
  โครงร่างการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน 
 		 Templet คู่มือปฏิบัติงาน
(WORD)
  1.1)   ตัวอย่างการเขียนโครงสร้างองค์กร โครงสร้างการบริหาร และโครงสร้างการปฏิบัติงาน
  (บทที่ 2)​
  1.2)
   การเขียนอ้างอิงและบรรณานุกรมในผลงาน 
 
  2)
  เอกสารแนบคู่มือปฏิบัติงาน
 		  
  2.1)
  หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม 
 
  2.2)
  หลักฐานการตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker
  • (ไม่เกินร้อยละ 30 ทั้งฉบับ ทั้งนี้ตรวจสอบรายละเอียดเนื้อหา หากมีส่วนที่แสดงผลแถบสีเดียวกันเกิน 2 บรรทัด ต้องปรับแก้ไข)
       
       
ประเภทผลงาน    
  งานเชิงวิเคราะห์
 		 ยื่นเล่มงานเชิงวิเคราะห์ (5 บท)
  1)   
  โครงร่างการเขียนงานวิเคราะห์
 		 Templet งานวิเคราะห์ 
      หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม 
 (บริการตรวจที่หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์)
  
  2)  
  เอกสารแนบงานเชิงวิเคราะห์
 		  
  2.1)    หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม 
  2.2)    หลักฐานการตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker
  • (ไม่เกินร้อยละ 30 ทั้งฉบับ ทั้งนี้ตรวจสอบรายละเอียดเนื้อหา หากมีส่วนที่แสดงผลแถบสีเดียวกันเกิน 2 บรรทัด ต้องปรับแก้ไข)
       
       
ประเภทผลงาน  
  งานเชิงสังเคราะห์
 		 ยื่นเล่มงานเชิงวิเคราะห์ (5 บท) 
  1)   
  โครงร่างการเขียนงานสังเคราะห์
 		 Templet งานสังเคราะห์ 
       
       
ประเภทผลงาน   งานวิจัย
ยื่นเล่มผลงานวิจัย (5 บท) หรือตีพิมพ์วารสาร
วารสารตีพิมพ์ต้องเป็นวารสารที่ตีพิมพ์ต่อเนื่องมากกว่า 3 ปี และมี peer review 3 ท่าน  

** หมายเหตุ : กรณีส่งผลงานวิจัยตีพิมพ์ กรุณาอ่านประกาศหลักเกณฑ์การยื่นผลงานวิจัยโดยละเอียดก่อนยื่นส่งผลงาน **
 
       
    หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม 
 (บริการตรวจที่หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์)
  
    เอกสารแนบ กรณี ผลงานวิจัย 
วารสารตีพิมพ์ต้องเป็นวารสารที่ตีพิมพ์ต่อเนื่องมากกว่า 3 ปี และมี peer review 3 ท่าน  

** หมายเหตุ : กรณีส่งผลงานวิจัยตีพิมพ์ กรุณาอ่านประกาศหลักเกณฑ์การยื่นผลงานวิจัยโดยละเอียดก่อนยื่นส่งผลงาน **		 ​
ประเภทผลงาน   ผลงานลักษณะอื่น ยื่นเล่มผลงานลักษณะอื่น
       
     

** หมายเหตุ : กรุณาตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ: Plagiarism checker  ก่อนส่งเอกสารให้ HR **


​
     หลักฐานการตรวจสอบการอ้างอิงและบรรณานุกรม 
 (บริการตรวจที่หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์)
  




แบบฟอร์มแจ้งรายละเอียดการปรับปรุงแก้ไขผลงาน
 
ลำดับ รายการเอกสาร ไฟล์
1    แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามอนุกรรมการประเมินแต่งตั้งฯ  (WORD)
2    แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิ (WORD)


 
ตัวอย่างการเขียนขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน (ภายในและภายนอกรวมกัน 5 แห่ง)
** ท่านที่สังกัดฝ่ายบริการพยาบาล แจ้งการเผยแพร่ผลงานผ่านฝ่ายบริการพยาบาล **
โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
heart แนวทางการเขียนผลงาน   


การยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์
การขอทุนวิจัย

การตีพิมพ์วารสาร

----------------------------------------------------------------------------------------------------------



  
 

เมื่อ: 22 ต.ค. 68, 13:21 น. เข้าชมทั้งหมด: 94 ครั้ง