หน้าแรก
คณะแพทยศาสตร์
(current)
บุคคลทั่วไป
การรับคัดเลือกบุคลากร
ระบบบุคลากร
ทะเบียนประวัติ
บันทึกเวลาทำงาน
ประเมินผลปฏิบัติงาน
สุขภาพ
สวัสดิการ
เงินเดือน/ค่าตอบแทน
การพัฒนาฝึกอบรม
แบบคำขอข้อมูลบุคลากร
HR Dashboard
BD-CheckUp Dashboard
ประเมินความพึงพอใจบริการข้อมูลบุคลากร
หน่วยงาน
การวางแผนอัตรากำลัง
Engagement Results
Link
เงินเดือน
ศูนย์ออกกำลังกาย
บุคลากร
เครือข่ายภายใน
กองการเจ้าหน้าที่
สหกรณ์ ม.อ.
ศูนย์ออกกำลังกาย
แบบฟอร์ม
ประกาศ
คู่มือ
ตรวจลงตราในหนังสือเดินทางราชการ
หนังสือเดินทางราชการ
สวัสดิการแพทย์ใช้ทุน แพทย์ประจำบ้าน
สวัสดิการข้าราชการ
สวัสดิการพนักงานมหาลัย
สวัสดิการพนักงานเงินรายได้
หลักเกณฑ์การเบิกค่าล่วงเวลาทำงาน
ขอตำแหน่งทางวิชาการ(อาจารย์)
ขอตำแหน่งสูงขึ้น(สายสนับสนุน)
PSU-TPSF
PDPA
จัดการข้อมูลระบบงาน
Contact Us
เข้าสู่ระบบ
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย (ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ)
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2566
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563
การนับผลการประเมินการปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานเงินรายได้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง [003.4.2/66-585]
สรุปหลักเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งสายสนับสนุน
(หลักเกณฑ์ พ.ศ. 2563 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2566)
ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินการตำแหน่งชำนาญการ
ตรวจสอบรายชื่อผลงานตำแหน่งที่สูงขึ้น
ขั้นตอนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน กลุ่ม พนักงานเงินรายได้
(ตำแหน่งทั่วไป วิชาชีพเฉพาะ เชี่ยวชาญเฉพาะ)
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
ประกาศ มาตรฐานภาระงานของพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
ประกาศ หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานเงินรายได้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564
การจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการหรือวิชาชีพ
ประกาศมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการหรือวิชาชีพ พ.ศ. 2566
ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMIS)
(ให้ลงผลงานย้อนหลัง เฉพาะผลงานที่เกิดขึ้นตั้งแต่ 1 มกราคม 2566 - 31 ธันวาคม 2566 เป็นต้นไป)
แนวปฏิบัติในการจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลงานสำหรับบุคลากรสายอำนวยการ ประจำปี 2567 (28 มี.ค. 67)
(NEW!!!
)
การยื่น
ขอค่าตอบแทนสายอำนวยการและวิชาชีพ
(ผลงานที่ยื่นขอรับค่าตอบแทน จะต้องเกิดหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเท่านั้น)
เอกสารยื่นขอค่าตอบแทน
สายอำนวยการและวิชาชีพ
(ปิดรับผลงานวันที่ 7 พฤษภาคม 2567)
1. ดำเนินการกรอกข้อมูลใน HRMIS ที่
https://hrmis.psu.ac.th/login.aspx
2. ดำเนินการกรอกข้อมูล แบบรายงาน 1 และแนบเอกสารประกอบการรายงานข้อมูลผลงาน ดังนี้
แบบรายงาน 1 เอกสารหลักฐานประกอบการรายงานข้อมูลผลงาน (พร้อมทั้งรายการเอกสารที่ต้องแนบประกอบ)
รายการเอกสารที่ต้องแนบประกอบการรายงานข้อมูลผลงาน
ประเภทผลงานวิจัย
1.บทความวิจัย (Publication)
- หน้าสืบค้นจากฐานข้อมูล
- หน้าแรกของบทความวิจัย
2.งานวิจัยที่นำเสนอในที่ประชุมวิชาการ (Proceeding)
- หน้าปกรายงานสืบเนื่องการประชุมวิชาการ
- หน้าบทความ
ประเภทผลงานอื่น ๆ
3.การจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
- ใบสิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตร
- แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
WORD
4. การได้รับรางวัลจากการผลิตหรือการประกวด
- ใบประกาศ/เอกสารหลักฐานที่แสดงถึงการได้รับรางวัล
- แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
WORD
5.การนำผลงานไปใช้ประโยชน์
- แบบรับรองการนำผลงานไปใช้ประโยชน์
WORD
- แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
WORD
3. เมื่อลงนามในเอกสารเรียบร้อยแล้ว ให้แสกนไฟล์ แบบรายงาน 1 และเอกสารแนบทั้งหมด (ข้อ1และ2)
ส่งไฟล์ PDF มาที่
https://forms.gle/kr6k7GWbjSrCL9xXA
(รายบุคคล)
4. ส่งเอกสารแบบรายงาน 1 และเอกสารแนบ (ฉบับจริง) มาที่ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ภายในวันที่ 7 พฤษภาคม 2567 เท่านั้น!!!!
โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
ประกาศเรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่ง และแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ พ.ศ.2555
โครงร่างการเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน
โครงร่างการเขียนงานวิจัย
โครงร่างการเขียนงานวิเคราะห์
โครงร่างการเขียนงานสังเคราะห์
โครงร่างการเขียนเอกสารประกอบงานลักษณะอื่น
แนวทางการเขียนผลงาน
แนวทางการเขียนงานวิจัย
มาตรฐานการเผยแพร่ผลงานวิจัยและผลงานทางวิชาการ โดย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ โดย ดร.จรงค์ศักดิ์ พุมนวน
แนวทางการเขียนงานวิเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์
แนวทางการเขียนงานสังเคราะห์ โดย คุณเสถียร คามีศักดิ์
รูปแบบการอ้างอิง (Citation Style) โดย หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ คณะแพทยศาสตร์ ม.อ.
เอกสารประกอบการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน
แบบคำขอรับการพิจารณาแต่งตั้ง
-
(
WORD
)
แบบเสนอผลการดำเนินงาน (แบบ พม.01 แบบ พม.02)
-
(
WORD
)
แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน
-
(
WORD
)
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ส1)
3 ปีย้อนหลัง
(ดาวน์โหลดจากระบบ
TOR Online
)
โครงสร้างองค์กรและโครงสร้างการบริหาร (Update 24 ม.ค.67)
โครงสร้างโรงพยาบาล (Update 18 พ.ค.66)
แบบฟอร์มปรับปรุงแก้ไขผลงาน
แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตาม
อนุกรรมการประเมินแต่งตั้งฯ (WORD)
แบบฟอร์ม - ขอส่งคู่มือฉบับปรับปรุงแก้ไขตามคำแนะนำของ
ผู้ทรงคุณวุฒิ
(WORD)
แบบฟอร์ม
-
ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน
ภายในมหาวิทยาลัย (WORD)
แบบฟอร์ม
-
ขอความอนุเคราะห์เผยแพร่ผลงาน
ภายนอกมหาวิทยาลัย (WORD)
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน (เกณฑ์เดิม)
การประเมินค่างาน (เกณฑ์เดิม
)
แบบประเมินค่างาน
แบบประเมินค่างานระดับเชี่ยวชาญ
แนวทางการเขียนประเมินค่างาน
เขียนประเมินค่างานอย่างไรให้ผ่าน
ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ
ระดับชำนาญงาน ชำนาญงานพิเศษ
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
แบบข้อมูลประกอบการประเมินค่างานเพิ่มเติม
แบบวิเคราะห์ประกอบการประเมินค่างาน
การประเมินแต่งตั้ง (เกณฑ์เดิม
)
แบบคำขอรับกำหนดตำแหน่ง
การตรวจแก้ไขเอกสารอ้างอิงของคู่มือ (หอสมุดวิทยาศาสตร์สุขภาพ)
Download โครงร่างการเขียนผลงาน
ตัวอย่างผลงาน (คู่มือฉบับสมบูรณ์)
เอกสารอื่นๆ
แบบประเมินการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
การยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์
ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการงานวิจัย คณะแพทยศาสตร์
(RMIS)
แบบฟอร์มการยื่นพิจารณาจริยธรรมงานวิจัย
ขั้นตอนการยื่นโครงการเพื่อขอรับการพิจารณา
การขอทุนวิจัย
รายละเอียดการขอทุนวิจัย คณะแพทยศาสตร์
การตีพิมพ์วารสาร
รายชื่อวารสารฐานข้อมูล TCI
เมื่อ
: 18 ชั่วโมง 37 นาที ที่แล้ว
เข้าชมทั้งหมด
: 8 ครั้ง