ขั้นตอนการยื่นขอค่าตอบแทนสายอำนวยการและวิชาชีพ (New Update !!!) เงื่อนไข : ผลงานที่ยื่นขอรับค่าตอบแทนตามผลงาน จะต้องเกิดหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นเท่านั้น!!!
1.1 บทความวิจัย (Publication) กรอกที่หัวข้อที่ 1 : บทความวิจัยตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ (Publication) หมายเหตุ : แนบบทความวิจัยที่ตีพิมพ์จากวารสาร และหน้าค้นหาชื่อวารสารจากฐานข้อมูล (ก) ฐานข้อมูลระดับนานาชาติ ได้แก่ ERIC, MathSciNet, Pubmed, Scopus, Web of Science, JSTOR, Project Muse (ข) ฐานข้อมูลระดับชาติ ได้แก่ ศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทย (Thai Journal Citation Index – TCI) เฉพาะวารสารที่มีชื่ออยู่ในกลุ่มที่ 1 และกลุ่มที่ 2
1.2 งานวิจัยที่นำเสนอในที่ประชุมวิชาการ (Proceedings) ต้องเป็นบทความวิจัยฉบับเต็มเท่านั้น !! กรอกที่หัวข้อที่ 2 : ผลงานวิจัยที่นำเสนอในที่ประชุมวิชาการ (Proceedings) หมายเหตุ : แนบบทความวิจัยฉบับเต็ม (Proceedings) และหน้าปกรายงานสืบเนื่องการประชุมวิชาการ 1.3 บทความวิชาการ กรอกที่หัวข้อที่ 3 : บทความวิชาการ หมายเหตุ : แนบบทความวิชาการที่ตีพิมพ์จากวารสาร และหน้าค้นหาชื่อวารสารจากฐานข้อมูล (ก) ฐานข้อมูลระดับนานาชาติ ได้แก่ ERIC, MathSciNet, Pubmed, Scopus, Web of Science, JSTOR, Project Muse (ข) ฐานข้อมูลระดับชาติ ได้แก่ ศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทย (Thai Journal Citation Index – TCI) เฉพาะวารสารที่มีชื่ออยู่ในกลุ่มที่ 1 และกลุ่มที่ 2 1.4 สิทธิบัตร/อนุสิทธิบัตร กรอกที่หัวข้อที่ 9 : สิทธิบัตร-อนุสิทธิบัตร หมายเหตุ : แนบเอกสารการจดสิทธิบัตร-อนุสิทธิบัตร (ที่ได้รับการรับรองเรียบร้อยแล้ว) และแบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน 1.5 การนำผลงานไปใช้ประโยชน์ กรอกที่หัวข้อที่ 10 : ผลงานที่นำไปใช้ประโยชน์ต่อชุมชน หมายเหตุ : แนบแบบรับรองการนำไปใช้ประโยชน์ที่ออกโดยส่วนงานที่นำผลงานไปใช้ประโยชน์ และผู้ลงนามจะต้องดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนงาน/ ผู้บังคับบัญชาสูงสุดของหน่วยงานหรือองค์กรภายนอกเท่านั้น และแบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงาน 1.6 การได้รับรางวัลจากการประกวด (ไม่ต้องดำเนินการกรอกในระบบ HRMIS) ดำเนินการ จัดทำแบบรายงาน 1.3 และแบบรายงาน 4 พร้อมแนบหลักฐาน และส่งเอกสารมาที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ *** หมายเหตุ จะต้องแนบหลักฐานผลงานทุกประนาท หากไม่พบหลักฐานผลงาน จะไม่รับพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนในปีนั้น
สำหรับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้งขึ้นย้อนหลัง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 และมีผลงานระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2566 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ดำเนินการดังนี้ จัดทำแบบรายงาน 1.1 แบบรายงาน 1.2 แบบรายงาน 3 และแบบรายงาน 4 พร้อมแนบหลักฐานที่เกี่ยวข้อง *** หมายเหตุ จะต้องแนบหลักฐานผลงานทุกประนาท หากไม่พบหลักฐานผลงาน จะไม่รับพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนในปีนั้น *** ใช้หลักเกณฑ์ปี 2566 และเพิ่มเติม
Download ได้ที่ Link เมื่อดำเนินการกรอกเอกสารเรียบร้อยแล้ว ให้แสกนเอกสารส่งที่ Link และยื่นเอกสารต้นฉบับมาที่ HR ภายในวันที่ 5 มิถุนายน 2569 เท่านั้น!!!! เพื่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ดำเนินการนำเข้าที่ประชุมประจำคณะแพทยศาสตร์ ก่อนรายงานต่อมหาวิทยาลัยต่อไป
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์